INTELEKTUALNI KAPITAL

Vrijednost tvrtke uglavnom se utvrđuje kroz materijalnu i financijsku snagu, odnosno koliko tvrtka ima novaca. No, nije samo to mjerodavno za uspjeh. Ono što tvrtku čini uspješnom i prepoznatljivom na tržištu su ljudi. Kako bi povećali vrijednost IK tvrtka ulaže u obrazovanje, zapošljavanje kvalitetnih kadrova, nagrađivanjem i stimuliranjem osoblja.

BRIGA O ZAPOSLENICIMA

Zaštita zaposlenika u toku proizvodnje bitan je segment kojem se posvećuje naročita pozornost: Svi djelatnici prolaze obuku o protupožarnoj zaštiti , obučavaju se o zaštiti na radu, a na temelju procjene opasnosti osiguravaju se sva potrebna zaštitna sredstva kako bi se omogućili što sigurniji uvjeti za rad.

ŠKOLOVANJE I STRUČNO USAVRŠAVANJE

Kvalitetu naših proizvoda jamče educirani i stručni djelatnici: NDT ispitivači -penetrantska, magnetska i vizualna kontrola:

• Zavarivači sa položenim ispitom prema normi HRN EN 287-1;
• Glavni inženjer zavarivanja sa diplomom Hrvatskog društva za tehniku zavarivanja prema programu EWF/IIW ;
• Školovani djelatnici za remont i servis turbopuhala;
• Inženjeri školovani za rad u AutoCad programu;

Adriadiesel d.d. i Tehnička škola Karlovac potpisale su Ugovor o međusbnoj suradnji u promicanju zvanja i stjecanju novih znanja, vještina i sposobnosti u području metalske struke, elektronike i mehatronike, kao i održavanju stručne prakse i stručnih posjeta u pogonima Adriadiesel-a.

U suradnji s Tehničkom školom Karlovac počela je realizacija Programa stručnog usavršavanja radnika s ciljem  stjecanja dodatnih znanja i vještina za poslove operatera na CNC i održavanja hidraulike, pneumatike i PLC uređaja.

Stručno osposobljavanje provoditi će se kroz teorijsku i praktičnu nastavu pri Tehničkoj školi u Karlovcu, kroz dva programa:

Izvedbeni program za operatere CNC sadrži:

• Pojam programa i programiranje
• Tehnološka i radna dokumentacija
• Vježbe rukovanja strojem
• Izrada primjera sa jednim i tri alata i izradom navoja - ciklus tokarenja

Mjesto realizacije: Praktikum za projektiranje tehnoloških procesa i NUAS

• plinski zakoni, osnovni zakoni hidraulike;
• pneumatski elementi, pneumatsko upravljanje, elektropneumatsko upravljanje;
• osnovni dijelovi hidrauličkog sustava;
• hidraulički upravljački elementi, hidrauličke sheme i elektrohidrauličke sheme upravljanja;
• građa PLC-a i funkcija PLC-a;
• osnove algebre logike i logičke upravljačke sheme;
• osnove robotike;
• programiranje rada robota;

ZAPOSLENI

Broj zaposlenih u tvornici kreće se oko 260. Preciznije kretanje broja zaposlenih tijekom godina možete vidjeti u tablici i grafičkom prikazu.