O cijeni i roku se raspravlja - o kvaliteti - NE! |
| |
| KVALITETA PROIZVODA I ZADOVOLJNI KUPCI NAŠI SU NAJVAŽNIJI ZADACI! |
| Adriadiesel d.d. 2001. godine dobio je certifikat za Sustav upravljanja kvalitetom prema međunarodnom standardu ISO 9001:2000. Kvalitetu kontinuirano mjerimo i unapređujemo. Najbolja ocjena našeg rada je zadovoljan kupac, čije zadovoljsvo doznajemo anketiranjem i čestim telefonskim kontaktima. |
| Vrlo uspješna metoda unapređenja kvalitete je KAIZEN metoda, koja je u našoj firmi saživjela i utječe na poboljšanje proizvodnje. KAIZEN je instrument kojim djelatnici mogu davati prijedloge od unapređenje same proizvodnje pa do poboljšanja uvjeta rada iradne okoline. |
| |
| Kvalitetu naših proizvoda jamče educirani i stručni djelatnici: NDT ispitivači -penetrantska, magnetska i vizualna kontrola: |
- Zavarivači sa položenim ispitom prema normi HRN EN 287-1;
- Glavni inženjer zavarivanja sa diplomom Hrvatskog društva za tehniku zavarivanja prema programu EWF/IIW ;
- Školovani djelatnici za remont i servis turbopuhala;
- Inženjeri školovani za rad u AutoCad programu;
|
| ZAŠTITA OKOLIŠA |
| Adriadiesel d.d. udovoljava svim zahtjevima i zakonskim regulativama za zaštitu okoliša. Vrlo odgovorno se zbrinjava opasni i tehnološki otpad i vodi se briga o nezagađivanju vode i zraka. |
| |
| BRIGA O ZAPOSLENICIMA |
| Zaštita zaposlenika u toku proizvodnje bitan je segment kojem se posvećuje naročita pozornost: Svi djelatnici prolaze obuku o protupožarnoj zaštiti , obučavaju se o zaštiti na radu, a na temelju procjene opasnosti osiguravaju se sva potrebna zaštitna sredstva kako bi se omogućili što sigurniji uvjeti za rad |
| CERTIFIKATI |
|
| Tvrtka sa sustavom kakvoće: |
| ISO-9001/2000 |
| |
| RINA |
za proizvodnju motora i rezervnih dijelova prema licenci "MAN Diesel SE",
proizvodnju rezervnih dijelova po licenci "Sulzer" te
popravak, održavanje i remont MAN Diesel SE i Sulzer motora |
| |
| DNV |
HRN EN 729-4
za zavarivanje kućišta motora, čeličnih konstrukcija te cjevovoda |
KAIZEN
U ožujku 2005. godine održan je jednodnevni seminar "KAIZEN" - neprekidno poboljšanje za sve djelatnike Adriadiesela. Predavači na seminaru su bili g. Yasuo Yamamoto, profesor na ZŠEM-u, i savjetnik Japanskog centra ZŠEM-a i g. Zoran Stiperski, profesor na ZŠEM-u i predsjednik Japanskog centra ZŠEM-a.Cilj seminara je bio predstavljanje izvornog japanskog managementa KAIZENA i tajna japanskog ekonomskog uspjeha.
Osnovna filozofija kaizen managementa je brzo, jednostavno i lagano, ali neprekidno poboljšanje radne učinkovitosti. Na kraju, ostvaruje se velik uspjeh. Ne postoji nikakav rizik za tvrtke pri primjeni Kaizen metode. Potrebna su mala financijska ulaganja, ali velike promjene u svojim gledištima, načinu rada i razmišljanju svih zaposlenika.
|
 |
+ |
 |
= |
 |
|
| KAi |
|
ZEN |
|
KAIZEN |
| Promjena |
|
Boljitak, napredak |
|
Neprekidno unaprijeđenje |
Dosadašnja iskustva pokazala su da se prijedlozi zaposlenika Adriadiesel d.d. mogu kategorizirati u osam grupa:
| 1 |
Korekcija poslovnih procesa (obuhvaća sve izmjene u svim segmentima procesa proizvodnje koji nisu strogo definirani kao izmjena tehnološkog procesa); |
| 2 |
Uređenje radne okoline (svi prijedlozi za poboljšanje radne okoline); |
| 3 |
Izrada priprema (svi prijedlozi koji se odnose na izradu radioničkih priprema); |
| 4 |
Poboljšanje radnog mjesta (praktični prijedlozi za poboljšanje rada, a ne mogu se definirati kao unapređenje radne okoline); |
| 5 |
Izmjena teh.procesa (prijedlozi vezani na direktnu izmjenu procesa; |
| 6 |
Alati (prijedlozi za unapređenje alatne službe); |
| 7 |
Upravljanje ljudskim potencijalima (prijedlozi vezani na školovanja, tečajeve itd.); |
| 8 |
Izmjena obrazaca (prijedlozi za izmjenu postojećih i izradu novih obrazaca. |
|
